为全面检验医院中层干部履职尽责及任职以来的工作任务完成情况，增强中层干部队伍履职管理能力，进一步激发医院高质量发展动力。近期，甘南州藏医医院党总支利用两天的时间召开两次会议对医院中层干部，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行述职述廉汇报和民主测评。会议由院党总支书记李盛森主持，院领导班子和全院职工参加会议。
会上27名临床、制剂、医技及行政管理后勤科室负责人结合自己过去一年本科室工作实际，围绕党建、科室管理、学科建设、工作成效及存在的困难问题通过摆数据、做对比、举实例的方式，向大会进行了述职。同时，对标医院年度工作安排和责任要求，各科室负责人对今后科室工作提出了新思路、新目标、新规划。听取述职后，院领导班子成员分别对现场述职述廉情况逐一进行点评，在肯定成绩的同时指出问题短板。全体参会人员进行现场民主测评打分。
最后，结合过去一年医院工作情况，李盛森从取得成果、特色优势及不足等方面展开了全面深入地总结、梳理和分析，并对全院中层干部提出了希望和要求。他强调，一是加强党的建设，促进业务与党建融合。坚持把党的政治建设摆在首位，拧紧责任链条，履行好“一岗双责”。特别要在品德修养、政治修养、业务修养三个方面高标准要求自己，融合科室发展，提升科室团队协作力，凝心聚力，共谋发展。二是院领导班子成员及科室负责人要以身作则严格自警自律，做到廉洁自律，要严于律己、克己奉公，为医院发展提供坚强作风保障。三是正确认识巡查反馈的问题，积极整改落实。持续提升医疗服务质量，从患者需求出发，推出一系列便民惠民措施，切实增强患者就医获得感。四是加大医院文化建设，加强宣传力度，积极宣传好藏医药文化、医院发展新面貌、科室建设新成绩、服务管理新举措。五是继续勇担当、善作为，积极带领科室谋发展、促创新，把医院高质量发展的使命放在心上、担在肩上、抓在手上，勠力同心、实干笃行，奋力开创医院发展新篇章。
