为全面总结2025年度工作成效，科学评价全院干部职工履职情况，扎实推进年度考核工作落地落实。值此立春之际，万象更新，2月4日上午，甘南州藏医医院召开2025年度干部职工考核工作会议。会议由党总支书记李盛森主持，院领导班子成员及全院干部职工参加会议。
会上，李盛森同志首先传达了州人社局《关于做好2025年度事业单位工作人员考核工作的通知》精神，明确了年度考核的总体要求、考核范围、考核内容、程序步骤及纪律要求，强调要坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，确保考核工作规范有序、真实有效。
副院长杜晓锐同志宣读了《甘南州藏医医院2025年度职工年终考核方案》，对考核对象、考核等次、评分标准、测评方式、结果运用等内容进行全面说明，要求各科室、全体职工严格按照方案要求，认真开展述职、测评与评议工作，确保考核过程公平、公开、公正。
会议按照既定议程开展科室主任集中述职。党建科、医技科、财务科、行政办公室、内科、外科、妇儿科、外治中心、药浴诊疗中心等22个科室负责人依次进行述职。各主任围绕科室发展成效、存在问题短板、下一年度工作计划三个方面全面汇报工作。述职结束后，院领导结合各科室工作实际逐一进行点评，既肯定成绩、总结经验，也指出不足、提出改进方向，进一步明确了各科室2026年工作目标与重点任务。
述职点评结束后，组织开展民主测评工作，现场统一发放科室考核表、职工考核表两类测评表格，全体参会人员本着实事求是、客观负责的态度，认真开展民主评议与量化打分，确保考核结果真实反映工作实绩。
此次考核会议，既是一次年度工作总结会，也是一次工作部署推进会、思想动员会。通过规范开展述职、点评、测评等环节，进一步压实了科室责任、凝聚了工作共识、明确了发展方向，为医院科学评价干部职工履职成效、强化队伍建设、推动藏医药事业高质量发展奠定了坚实基础。
下一步，医院将严格按照考核方案和工作程序，扎实做好测评统计、结果审核、等次确定、公示备案等后续工作，切实把考核结果与评优评先、职称晋升、绩效分配、培养使用等结合，真正发挥考核“指挥棒”作用，激励全院干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风投身到医院各项工作中。